HKSLA

香港對外勞務服務中心

HONG KONG Supplementary Labour Association一站式香港外勞招聘服務（牌照號碼：75952）

申請外勞配額

確保僱主擁有需要申請外勞的所有資料及資格，並受僱主委托，負責替企業根據其所屬行業進行申請。

安排面試勞工

獲得配額后，根據僱主要求及配額數量進行匹配。面試會安排在内地，香港，或線上面試。

安排來港手續及簽證

經我們的外勞中介服務申請最快3個月成功批核，不單止節省工作量，更節省時間成本。

關於我們

一站式香港輸入外勞支援服務
與國內官方指定輸出外勞機構合作

HKSLA 專注為香港企業提供專業、高效、一站式的補充勞工計劃申請服務。持有香港職業介紹所牌照(牌照號碼: 761024)。於香港, 廣州及珠海圴有招聘網點。在內地擁有10年招聘經驗，為香港僱主提供一站式服務; 從外勞配額申請, 內地快速尋找合適工種, 於入境署提交文件簽證, 至外勞抵港本地生活。HKSLA都為僱主全程安排。

不同的行業適用不同的補充勞工計劃，而申請流程、條件及所需文件亦有所不同。為確保申請順利進行，企業可隨時聯絡我們，了解最新政策詳情

引入香港外勞相關計劃

香港外勞申請的主要計劃

香港外勞申請計劃推行的主要目的是解決本地勞動力短缺問題 ,相關的計劃包括 :

補充勞工優化計劃

優化計劃針對了香港現時的情況，加入了26個合乎外勞申請資格的職位類別。

院舍輸入護理員特別計劃

適合由合資格的安老院、殘疾人士院舍及護養院申請聘用護理員外勞。

建造業輸入勞工計劃

合資格僱主可以適度通過建造業外勞計劃申請引入建築工人外勞，以彌補暫時的人手短缺。

運輸業輸入勞工計劃（公共小巴/客車行業）

適合由持有有效公共小巴服務客運營業證或有效公共巴士服務客運營業證的人士申請，申請人可按照本地全職員工數目以及司機需求申請巴士或小巴外勞配額。

運輸業輸入勞工計劃（航空業）

適合由持有香港機場管理局「機管局」的合約 / 牌照 / 專營權 / 旅客處理許可證，並在香港國際機場經營業務的註冊商業實體申請。

為何選擇HKSLA？

專業團隊助您
高效招聘
簡化外勞聘請流程

在香港聘請外勞涉及繁瑣手續？人選難尋、簽證安排複雜？

我們提供一站式專業服務，讓您省時省力，安心營運！

全方位服務 . 無需增加工作量

我們提供外勞招聘的全過程服務，涵蓋招聘、簽證辦理及入職後的跟進，確保每一個步驟都能無縫銜接，最大化提高招聘效率。

專業顧問團隊

我們的團隊由具豐富經驗的專業顧問組成，精通香港勞務法規及市場需求，能夠為您提供專業、可靠的法律建議與操作指導，確保招聘過程符合規範。

高效流程 . 無需繁複程序

我們擁有完善的內部流程，能迅速處理各項申請，保證招聘周期的縮短，並確保您的用人需求在最短時間內得到滿足。

量身定制解決方案

根據您的企業需求，我們提供個性化的外勞招聘方案，精準匹配合適的候選人，滿足不同行業及崗位的專業要求。

我們的專業支援服務

香港最全面輸入外勞一站式解決方案
全面跟蹤確保服務無縫銜接

需求分析

HKSLA深入分析僱主的外勞招聘需求，根據企業特點評估招聘可行性，並提供專業建議。

文件處理

我們為僱主準備並處理所有所需的文件，包括配額申請、招聘廣告刊登等，確保各項文件準確無誤並符合所有法規要求。

多元化招聘渠道

組織線上與線下招聘活動，為僱主提供多樣化選擇，幫助挑選到最合適的外勞。

住宿解決方案

提供靈活的住宿安排，無論是在香港或國內，為勞工提供舒適的住宿條件，協助其快速適應新環境。

流程跟進

在招聘過程中持續跟進，提醒僱主各項重要步驟，協助解決問題，提升招聘效率。

勞工適應指導

提供勞工的文化適應和工作指導，幫助其更快融入新環境，提高工作效率。

專業調解與輔導

在勞資糾紛發生時，提供專業的調解服務，協助雙方解決問題，維護和諧的勞動關係。

僱主準備協助

持續為僱主提供所需的各項支持，如協助僱主為勞工購買保險、協助外勞開設銀行戶口等，減少僱主不必要的工作量。

住宿安排

為僱主提供靈活、舒適
且具成本效益的住宿選擇

香港土地有限，人口密集，外勞的住宿安排成為招聘過程中的重要挑戰。如何提供妥善且具成本效益的住宿，常是許多僱主面對的難題。

HKSLA 提供全面的住宿解決方案，無論是香港、本地、深圳或珠海，我們都能根據您的需求，提供合適的住宿選擇，確保外勞的居住環境舒適並符合實際需要。

# 所有宿舍已經過HKSLA 進行初步核實

申請須知

僱主申請香港外勞的要求

在香港，申請及聘請外勞並非易事，僱主需滿足一系列條件，確保申請合法，並保障雙方權益。以下是香港外勞申請的主要要求和條件，讓僱主更清晰了解相關規範。

01

持有香港合法身份

個人僱主：須為香港合法居民，並提交有效的身份證明文件。
公司僱主：須為香港註冊公司，並提供公司註冊證明及商業登記證。在某些情況下，可能需提交財務報表，以證明有能力支付外勞薪資及福利。

02

財政能力

僱主需證明有足夠財務實力支付外勞的薪酬及相關開支：
個人僱主：需提供穩定收入證明，確保能夠負擔外勞薪金及生活開支。
公司僱主：需提交財務報告，證明公司運作穩健，有能力長期支付外勞薪資。

03

無勞工違規紀錄

僱主過往不得有任何違反勞工法例的紀錄，例如：拖欠工資
未有提供法定福利
其他勞工相關違規行為
如僱主曾有不良紀錄，外勞請或會被拒批。

申請輸入香港外勞流程

溝通需求

約30分鐘

與僱主溝通需求, 提前安排申請所需資料及授權，確保僱主符合外勞特別計劃申請要求

提交申請表

約1星期

香港對外勞務服務中心 (HONG KONG Supplementary Labour Association) 準備申請表及文件，向勞工處提交外勞配額申請

刊登本地招聘

約1個月

在本地報章及招聘網站刊登招聘廣告

政府審批

約3-4個月

政府審批外勞申請，如申請被拒可提出覆核申請

安排面試及招聘

約1星期

在限定時間内，為僱主提供内地合適僱員，經綫上綫下招聘活動，確認最後僱員人選

簽約及簽證

約1.5個月

僱主及外勞簽訂僱傭合約，於入境處辦理辦理僱員簽證

來港工作

協助安排勞工住宿及日常生活並正式投入工作

我們的專業支援服務

預先篩選機制與招聘流程

本中心會在收到求職者資料後，根據僱主所提供的職位要求、工作性質及條件進行初步篩選。
我們只會推薦符合基本條件及具備相關經驗的應聘者供僱主挑選，節省時間並提升配對成功率。僱主可再從中進行進一步面試或選擇，確保人選合適。

常見問題